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陈双荣

发布日期:2021-11-24

不忘初心

华为技术有限公司

客户经理

陈双荣17级会计学

大学成长经历

时间很快,现在已经是一名应届毕业生了。回想刚刚进入大学的时候,自己真的很青涩,作为一个不断做题考出来的孩子,过往的学习历程用两个字就可简单概括:应试。进入了大学我不想再重复这样的人生,我想创造自己喜欢的生活。

所以刚刚进入大学,我竞选了班长,把时间向学习之外的事情进行转移,大学的班级和高中有很大的区别,但我现在很多好朋友都是大一班级中的,因为时间会见证我们的友谊。在升大二的时候我选择了会计学专业,没有很强的目的性,是顺其自然。在升大二的时候,我没有继续担任班长而是去运营社团,社团中有有趣的活动,有趣的人,我很喜欢能有这样一次经历,所以我做了社团联合会的部长。同时我觉着大学有很多时间闲置,没有利用起来,所以我又去报考了ACCA专业证书,也是从这个时候我开始认真考虑自己的职业生涯。

我是一个提前考虑事情的人,想到毕业时没有满意的工作就会后怕,我开始的职业方向是四大会计师事务所,这应该是很多财务学生的黄埔军校包括我,我知道想要去那里没有过硬的简历不可行。所以我开始注意自己的绩点,自己的奖学金,自己的英语口语。为了练习自己的英语,我特意去外语学院蹭课,在空闲时间跟着外教老师一起上课的日子真是快乐又有收获。绩点我认为主要还是跟着老师上课最管用,基本很少花课下的时间去维护自己的绩点,好好上课考试前好好准备,那绩点和奖学金也就不是很难。其实我在大学的经历并没带有很强的目的性,必须要在简历上添彩那样,其主要还是为了增加自己的经历,想要尝试一些东西。无论是绩点还是奖学金等等,这是我们要找一个好工作所必需的东西,但我也想告诉大家,在追求的路上一定要明白清楚自己想要什么,这是最终工作能否满足期望的重要来源,每个人都有属于自己的道路,我们都要走自己的路,不要复制前人的路,因为每个人都是独一无二的。

个人求职经历

因为我的职业方向比较确定,就是四大会计师事务所,所以就是在这四家官网上投递,我认为投递实习最稳妥的还是公司自己的招聘官网,因为招聘信息集成的网站比如BOSS有很多过时或不实信息。

我从大二开始就尝试投递简历,虽然自己没有什么拿得出手的东西,但初生牛犊不怕虎。随着ACCA过的门数增加和一些实践获奖的经历,我在大二下学期拿到了毕马威精英计划的offer,终于有了些眉目,但我知道前路还很远。毕马威精英计划陪伴我走到了大三的寒假,当时我在北京参加审计实习,第一次感受工作氛围,仅仅工作了十天,我实习最大的感受还是觉着工作和学习不同,学习是个人利益,工作是集体的利益,要把自己从学生切换成团队中的一员。后来全国就爆发了新冠疫情,工作被迫中止,我在家呆了半年。五月份我又报名参加了安永的SLP项目,岗位是战略咨询,因为我想尝试一些其他工作。七月份我又去了广东佛山参加了美的集团的财务管理实习,美的集团做的多元化和数字化战略很不错,现在也是搞得热火朝天,从中实习就能感受到一家制造型企业带有的数字化变化,最后在那里我也拿到了offer。

八月中旬我辞掉了实习去北京参加了毕马威和安永参加合伙人面试,当时的自己也是很紧张,因为仅仅在毕马威工作了十天,安永的咨询完全是新的行业,但我还是硬着头皮去挑战,最终也拿到了安永和毕马威的offer。这时候的自己确实比较稳妥,也有了懈怠的心理。大四寒假家里又爆发了疫情,我只能去阿姨家过年,在那里我参加了自己的最后一个工作面试,华为面试是一个偶然的机会,因为自己已经和安永签订了三方,但我决定还是尝试,经过三次面试也拿到了华为的offer。

最难的一部分是选择,安永工作地在北京,工资一年15万左右,是职业化的发展道路,未来是成长为一名职业经理人。虽然前期工资不高,但这确实是我喜欢的工作,也是我之前一直追求的工作。短期和长期的选择是经营企业时很难的一部分,因为短期是看得见的,长期是虚无缥缈的,当然大部分人选择了短期。最终我选择了华为,虽然他的职业前景不如前面明朗,但我决定继续尝试。我觉着成功就是在一次次的尝试中试错出来的。

通过自己的求职经历,我建议大家不要只把目光放到大三上的寒假实习申请上,大二就可以尝试四大的早期项目,比如KP精英计划、德勤club,无论成败,总能为自己攒点经验,事情都是一次次慢慢做起来的。

我从大一下开始尝试了一次,升大二的寒假又尝试了一次,直到大二下投递的KP精英计划才成功。所以前面的不断试错是在积攒经验,后期会越来越熟练。

现在分享一下我在简历、笔试面试中的经验吧。

模板要保证简洁大方,简历一般按照教育经历、实习经历、竞赛经历、社团部门经历、技能证书及其它这五个方面进行填充,把最有含金量的东西放在前面,根据重要性往后排。

笔试:现在四大的笔试大都改成了玩小游戏,比原来的笔试降低了难度,他们的目的是想通过这次游戏来试探一个人的性格,这种东西大家就Be yourself即可,性格无法伪装。笔试前确定考试内容,如果还是原来那种形式,那么就要去刷题。

群面:群面看的是团队协作能力。要在群面中表现好,大家的角色首先要转换过来,群面开始后,我们的角色不再是求职者,而是公司的一员,要为解决一个问题共同探讨,自己应该做出自己的努力,或者是为团队出想法,或者是为团队出总结,或者是做团队的leader。

经理面:单面展现自己的个人表现 。经理面前自己做个问答表,你看着你的简历,你认为你会问自己什么问题,你会怎么答,但是大家不要去一字不差背这种东西,因为很容易面试时候有个地方忘记了你会超级紧张,会卡壳,我建议大家熟练了解即可,到时候用自己的信心和气势去现场发挥,记住Be yourself。

合伙人面:合伙人面一般时间比较短,因为前面问题基本已经问过了,但是大家不要大意,这个地方也会刷不少人。这个地方我建议大家自己去带节奏,感觉合伙人的问题问差不多了,那么你有什么想了解的吗,或者是自己的职业规划合伙人觉得可以吗,或是自己对于这个行业的看法合伙人怎么看,让自己成为面试官,去问合伙人,这样能加深印象。

我求职最多的感悟就是:要勇于尽早去试错,成功是在试错中出来的。每一次我们拿到了工作的offer,我们都会很开心,但工作一段时间你就会发现山外有山,其实还有更好的企业,在没拿到最终工作前,我们的实习只是个跳板,是为了实现你的终极目标而服务的。现在没有想好未来的终极目标没关系,都要一步步来,只有先吃着碗里的,才能再看到锅里的。

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